第243章 壹不小心就白了頭
首富楊飛 by 拾寒階
2021-1-11 23:08
兩人吃完飯,楊飛開車送青青嫂子下來。
青青嫂子留意到,蘇桐並沒有跟著下來,這意味著,她今天晚上是睡在水庫別墅了。
壹路上,青青嫂子話很多,但說的都是些沒意義的事。
楊飛附和著,忽然問道:“嫂子,村裏最近沒發生什麽事吧?”
青青嫂子想了想,說道:“沒事啊。妳想問哪方面的?”
楊飛道:“廠裏呢?有沒有什麽特別的事?”
青青嫂子知道楊飛是想打聽情況,她主管工廠的餐廳,這是壹個耳目最靈泛的地方,也是小道消息傳播得最多的地方。
當初楊飛安排她管餐廳,其實也有這層深義在裏面,只不過不足為人道也。
她仔細的想了想,說道:“前不久,有些職工被開除了,這算不算?”
“開除?什麽原因?”楊飛問道。
“我聽說,是魏總發了火,罵了他們,然後就把他們開除了。”
“幾個?”
“我也不太清楚。好像開除了壹批人。”
楊飛嗯了壹聲:“還有沒有其它事情?比如說發貨發錯了啊,或是產品退貨之類的,有沒有?”
“這些都是工廠管的事,我真的不知道。楊老板,妳要是想知道的話,我以後可以幫妳留意。妳放心,我絕對不說出去。妳知道我為人的。”
“我知道。”楊飛笑了笑,“那就拜托嫂子了。”
送她到了家,楊飛並沒有去鐵連平家,剛才那麽講,不過是個借口而已,他要是不說順路,青青嫂子絕對不會讓他送的。
楊飛駕車回到別墅,這次沒有忘記,把橋兩頭的門都給關緊了。
“回來這麽快哩?”蘇桐站在院子裏,正欣賞那株紅梅呢!
“想妳了。”楊飛壹把將她抱起來,“剛才沒吃飽,我還得繼續吃。”
“啊?妳不早說,我碗都給洗了。”蘇桐吊著他脖子。
楊飛笑道:“不怕,妳這裏不是還有兩個大椰子吃嗎?”
“哎呀,妳好壞!”蘇桐抱緊了他,大椰子擠在他胸口,摩擦了壹下,就擦出了熱烈的火花。
今天晚上,對他倆來說,註定是壹個不眠之夜。
“楊飛,妳還會用我當妳的秘書嗎?”這是蘇桐糾結最久,也顧慮最多的問題。
“看妳怎麽想了。”楊飛沈吟道,沒有即刻回答,而是反過來問她。
“我想。”蘇桐沒有多加考慮。
“啊?為什麽?”她這回答,出乎楊飛意外,“妳可以有更多選擇。”
“我知道,妳會讓我去當經理啊,廠長啊。可是我不願意,我要陪在妳身邊。”蘇桐撒嬌似地說道,其實,她心裏還有壹層顧慮沒說出來,也不好意思說出來。
她是楊飛的秘書,知道不管誰處在這個位置,都會和楊飛形影不離,而且能當上他秘書的人,自身形象和條件都不會差,如果相處久了,他和那個秘書,會不會又產生新的感情?
蘇桐擔心,自己被外派出去了,楊飛又和新的秘書搭上了,那她怎麽辦哩?
楊飛摸摸她光滑如玉的俏臉,笑道:“這麽乖的啊?嗯,其實,我有壹個想法,妳先聽聽?”
“反正我不能離開妳。”蘇桐嘟嘟嘴,這可是她難得壹見的小動作,更顯嬌俏了。
楊飛道:“企業最要緊的是什麽?”
“資金!也就是錢。”蘇桐回答。
“錢當然很重要,但不是最重要的。”
“哪是人脈?”
“把脈字去掉。”
“人?”
“對,就是人才。”
蘇桐好奇的道:“可是,人才到處都是啊。妳看人才市場,我們每次去招聘,都是人山人海,不管是碩士生,還是初中生,都有在找工作的。”
楊飛道:“勞動力,不等同於人才。我國的現狀是,勞動力過剩,但人才嚴重不足。”
蘇桐眨眨眼,委屈的道:“我是不是個勞動力啊!”
楊飛哈哈笑道:“妳是個人才!”
“妳才是個人才!”蘇桐笑了,在她老家,說人家是個人才,其實是含有貶義和揶揄的味道,楊飛在桃花村待久了,當然也知道這句話的含義,所以脫口說了出來,就是想打趣壹下蘇桐。
兩人笑成壹團。
蘇桐忽然道:“啊呀,壹不小心,我們倆就到白頭了!”
雪花落在他們身上,黑發上都落了層薄薄的白雪。
楊飛心動的道:“是啊,白頭了啊!”
他俯下身,深深的吻住她的唇。
“師姐,妳的嘴,是甜的。”
“嗯?我又沒吃糖。”
“就是很甜啊,我吃不膩,怎麽辦?”
“甜的才容易吃膩。以後我要多吃苦瓜,讓妳感覺不到那麽甜才好,這樣妳就不會吃膩了。”
“……”
“師姐,我剛才說到人才,其實我動念很久了,就是想成立壹個單獨的人才機構,由妳來管理。”
“我還是不懂耶。每個公司,不是都有獨立的人事部門嗎?”
“妳也知道,人才是最寶貴的財富,虧損壹家工廠,或是賣掉壹家門店,對現在的我們,產生不了太大的影響,大不了再重新開壹家。可是,如果壹旦出現人才危機,那我們損失的,就會很大。”
“不會吧?人才危機?那麽多人呢,不可能無人可用吧?也可以重新招人啊!”
“企業的危機,其實就是人的危機。兵慫慫壹個,將慫慫壹窩。很多時候,公司的老大怎麽樣,就決定了這個公司怎麽樣,這是個怪圈,人人都知道,但很多人都很難逃出去。”
“嗯,有道理哦。這也叫企業文化,對嗎?”
“比企業文化更深刻。”
“妳認真的樣子,好有魅力。我就是這樣被妳迷倒的。”
“師姐,我想建立壹個專業的人才體系,給人才壹個發展的平臺,壹方面,我們要努力挖掘、培養、推崇個人能力,另壹方面,我們要把人才放在壹個平臺、體系中,去衡量他的能力。個人能力,必須建立在壹個體系之上,而不是建立在個人的頭腦中。”
“很深奧的樣子。”
“咳,就是說,我們要建立壹個人才梯隊,所有的經理、總監級別的人,都要從這個梯隊中培養出來。而妳,就來管理這個梯隊!”